Семинар-тренинг

"Современные технологии оценки персонала"

 Особенность нашего обучения - это динамичное комбинирование тренинговых форм очной работы и интерактивного взаимодействия в дистанционном формате. Интенсивно позанимавшись с нашим тренером, вы продолжите погружаться в тему за персональным компьютером. Мы предоставляем слушателям вход в электронную образовательную систему MOODLE, где можно не только ознакомиться с теорией и пройти тесты, но и включаться в онлайн коммуникации: вместе анализировать кейсы, решать общую задачу в вики-формате, строить глоссарий, обмениваться мнениями в форуме и чате, получать информацию в режиме видеоконференций. Наша электронная образовательная среда идеально отвечает современным требованиям к обучению. А заказчик обучения получает возможность контролировать образовательную активность слушателей в нашей онлайн среде.
Совмещайте разные формы обучения – и получите наилучший результат!

 Категория слушателей: специалисты по управлению персоналом; сотрудники кадровых служб и агентств.
 Планируемый результат: формирование стратегии и принципов оценки персонала организации; разработка критериев оценки ключевых сотрудников — модели компетенций; выбор оптимальных для организации методов и процедур оценки различных категорий персонала.
 Методы обучения: ролевые игры, аудиовизуальные средства, тренинговые упражнения, анализ ситуационных задач и кейсов, работа в группах. Мы будем углублять наши знания на электронной площадке в процессе онлайн коммуникаций и разных формах совместной работы.

 Программа тренинга:

  • Стратегия и принципы системы оценки персонала компании.
  • Компетенции и квалификационные требования, как основа оценки сотрудников.
  • Современные подходы и методы оценки: традиционная аттестация, метод 360°, оценка по целям, оценка по результатам, ассесмент-центр, психологические методы оценки.
  • Оценка кандидатов на этапе отбора и найма новых сотрудников.
  • Оценка сотрудников на разных этапах работы (при подборе, периодическая оценка, формирование кадрового резерва, формирование команд и т.д.).
  • Сбор данных и информации по всем видам оценки персонала.
  • Анализ, оформление, хранение данных оценки.
  • Принятие управленческих решений по результатам оценки персонала.

Даты обучения: 6 апреля 2018 г., 25 мая 2018 г.
Форма обучения: очно-заочная
Продолжительность: 30 часов
Стоимость обучения: 7 000 руб.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Возможно проведение занятий на базе заказчика при обучении группы слушателей.

Связаться с менеджерами курсов возможно по телефону:

8 (383) 239 56 96, 8 (383) 344 56 96, 8 (383) 344 83 67, эл. почта:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.   Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.   или

111knopka

 

Template Design free joomla templates